内部統制報告制度
ないぶとうせいほうこくせいど（内部統制）
意味 財務報告の信頼性確保制度
内部統制報告制度とは？
内部統制報告制度は、上場企業に対して財務報告に係る内部統制の有効性を評価し、その結果を報告することを義務付ける制度です。通称J-SOX法として知られ、投資家保護と企業の健全性確保を目的としています。経営者は内部統制報告書を作成し、監査人による監査を受けることが求められます。
内部統制報告制度の具体的な使い方
「今年度の内部統制報告制度に基づく評価では、重要な不備は発見されませんでした。」企業の内部統制システムが適切に機能していることを示す結果を報告している状況を表した文です。財務報告の信頼性が確保されていることを投資家や市場に伝えています。
内部統制報告制度に関するよくある質問
Q.内部統制報告書の提出期限は？
A.内部統制報告書の提出期限は、有価証券報告書と同じです。具体的には、事業年度経過後3か月以内に提出する必要があります。例えば、3月決算の企業であれば、6月末が提出期限となります。
Q.重要な欠陥がある場合の対応は？
A.内部統制に重要な欠陥がある場合、以下の対応が必要です：
1. 内部統制報告書にその内容を記載
2. 欠陥の改善計画を策定し実施
3. 投資家や市場に対して適切な開示
4. 次年度の評価で改善状況を確認
重要な欠陥があると、財務報告の信頼性に疑義が生じるため、迅速な対応が求められます。
Q.内部統制報告制度の対象企業は？
A.内部統制報告制度の対象となるのは、金融商品取引法に基づく有価証券報告書提出会社です。具体的には、以下の企業が含まれます：
1. 上場会社
2. 有価証券届出書提出会社
3. 有価証券報告書提出会社
ただし、一部の小規模な会社には適用除外規定があります。
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