報酬委員会
ほうしゅういいんかい（企業統治（コーポレートガバナンス））
意味 役員報酬を決める委員会
報酬委員会とは？
報酬委員会は、企業の取締役会内に設置される委員会の一つです。主な役割は、取締役や執行役の報酬を決定することです。これにより、経営陣の報酬決定プロセスの透明性と客観性を確保し、適切な報酬体系を構築することができます。
報酬委員会の具体的な使い方
「今年度の業績を踏まえて、報酬委員会で役員のボーナス額を検討しましょう。」企業の報酬委員会の具体的な活動内容を示している場面です。経営陣の報酬決定に関する議題を提案しています。
報酬委員会に関するよくある質問
Q.報酬委員会の主な検討事項は？
A.報酬委員会の主な検討事項には以下があります：
1. 基本報酬の水準
2. 業績連動報酬の設計
3. 株式報酬制度の導入
4. 退職金制度
5. 報酬の上限設定
6. 他社との比較分析
7. 報酬と会社業績の連動性
Q.報酬委員会の決定に拘束力はある？
A.報酬委員会の決定には法的拘束力があります。委員会設置会社では、報酬委員会が取締役や執行役の個人別の報酬を決定する権限を持ちます。取締役会はこの決定を覆すことができません。
Q.報酬委員会の課題は何ですか？
A.報酬委員会の主な課題には以下があります：
1. 適切な報酬水準の設定
2. 短期的成果と長期的価値創造のバランス
3. 株主との利害関係の調整
4. 国際的な報酬基準との整合性
5. 透明性の確保
6. 社会的な批判への対応
7. 人材確保のための競争力ある報酬設計
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