中間配当
チュウカンハイトウ（配当政策）
意味 決算期の途中で行う配当
中間配当とは？
中間配当は、企業が年度の中間時点で実施する配当のことです。通常、年に1回の期末配当に加えて行われ、株主への利益還元を早める効果があります。ただし、実施するかどうかは企業の判断によります。
中間配当の具体的な使い方
「当社は株主様への還元を強化するため、今期から中間配当を実施することにしました。」企業が新たに中間配当の実施を決定した状況を表した文です。株主への利益還元を年2回に増やすことで、株主満足度の向上を図る意図が示されています。
中間配当に関するよくある質問
Q.中間配当の実施は義務？
A.いいえ、中間配当の実施は企業の任意です。定款で中間配当を可能とする規定を設けている企業でも、毎期の取締役会で実施の可否を判断します。
Q.中間配当と期末配当の違いは？
A.中間配当は事業年度の途中（多くは半年経過時点）で行われ、取締役会決議で実施可能です。一方、期末配当は事業年度終了後に行われ、通常は株主総会の承認が必要です。
Q.中間配当の課税関係は？
A.中間配当も期末配当と同様に、配当所得として課税されます。ただし、確定申告の要否や税率は、個人の所得状況や配当の受取方法によって異なる場合があります。
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