ローテーション制度
ローテーションせいど（会計士倫理）
意味 会計士の交代制度
ローテーション制度とは？
ローテーション制度は、監査の独立性と客観性を確保するために、一定期間ごとに監査を担当する公認会計士や監査法人を交代させる仕組みです。長期間の監査業務による馴れ合いや癒着を防ぎ、監査の質と信頼性を維持することを目的としています。
ローテーション制度の具体的な使い方
「上場企業の監査では、5年ごとにローテーション制度に基づいて担当会計士を交代させなければならないんだ。」監査業務における公認会計士の交代義務について説明した文です。法律で定められた期間ごとに監査担当者を変更する必要性を示しています。
ローテーション制度に関するよくある質問
Q.ローテーション期間は固定ですか？
A.日本では原則として7年を超えない範囲で交代が求められますが、具体的な期間は法律や規制により異なる場合があります。また、国際的にも基準が異なる可能性があります。
Q.ローテーション後すぐに戻れますか？
A.いいえ、一定のクーリングオフ期間が必要です。日本では通常、交代後2年間は同じクライアントの監査業務に携わることができません。
Q.ローテーションの対象は誰ですか？
A.主に筆頭監査人（業務執行社員）が対象ですが、監査法人全体を交代させる制度を採用している国もあります。具体的な対象は各国の法律や規制によって異なります。
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