カイゼン予算
カイゼンよさん（予算管理）
意味 継続的改善を促す予算
カイゼン予算とは？
カイゼン予算は、日本の製造業で発展した予算管理手法です。現状の業績を基準とするのではなく、継続的な改善（カイゼン）を前提とした目標値を設定します。コスト削減や効率向上などの改善活動を促進し、競争力の維持・向上を図ります。
カイゼン予算の具体的な使い方
「来年度はカイゼン予算を導入して、各部門の改善活動を促進していきましょう。」従来の固定的な予算管理から脱却し、継続的な改善を促す予算システムの導入を提案しています。各部門が常に効率化やコスト削減の機会を探る文化を醸成しようとする意図が読み取れます。
カイゼン予算に関するよくある質問
Q.カイゼン予算の主な特徴は？
A.カイゼン予算の主な特徴は：
1. 継続的な改善を前提とした目標設定
2. 現状維持ではなく、常に向上を目指す
3. 従業員の改善活動への参加を促進
4. 柔軟性があり、環境変化に対応しやすい
5. コスト削減と効率向上に重点を置く
Q.従来の予算との違いは？
A.カイゼン予算と従来の予算の主な違いは：
1. 目標設定：カイゼン予算は改善を前提とする
2. 柔軟性：カイゼン予算はより柔軟で適応的
3. 従業員の関与：カイゼン予算は従業員の参加を重視
4. 焦点：カイゼン予算は継続的な改善プロセスに注目
5. 時間軸：カイゼン予算は短期的な調整と長期的な改善を両立
Q.カイゼン予算の導入の課題は？
A.カイゼン予算導入の主な課題には：
1. 組織文化の変革が必要
2. 適切な改善目標の設定が難しい
3. 従業員の理解と協力を得ることが重要
4. 改善活動の成果測定方法の確立
5. 従来の予算システムとの調和
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