年金制度の清算・縮小
ねんきんせいどのせいさん・しゅくしょう（年金会計）
意味 年金制度の終了や規模縮小
年金制度の清算・縮小とは？
年金制度の清算・縮小は、企業が従業員向けの年金制度を完全に終了させたり、その規模を縮小したりすることを指します。清算は制度の完全終了を、縮小は給付水準の引き下げや対象者の削減などを意味します。これらの行為は、企業の財務状況や経営戦略の変更に伴って行われることがあります。
年金制度の清算・縮小の具体的な使い方
「経営再建の一環として、当社は来年度から確定給付型年金制度の縮小を検討しているよ。」企業が財務状況の改善のために年金制度の見直しを行う状況を表しています。確定給付型年金制度の規模を縮小することで、将来の年金支払い義務を軽減しようとする企業の意図が示されています。
年金制度の清算・縮小に関するよくある質問
Q.清算と縮小の違いは何ですか？
A.清算は年金制度を完全に終了させ、全ての債務を精算することを指します。一方、縮小は制度は存続させつつ、給付水準の引き下げや対象者の削減など、制度の規模を小さくすることを意味します。清算はより抜本的な措置であり、縮小は段階的な対応と言えます。
Q.清算・縮小の会計処理は？
A.清算・縮小時には、未認識の過去勤務費用や数理計算上の差異を即時認識し、損益計算書に計上します。また、縮小の場合は縮小損益を、清算の場合は清算損益を計上します。これらの処理により、一時的に大きな損益が発生する可能性があります。
Q.従業員への影響はどうですか？
A.清算の場合、従業員は既得権のある給付を一括で受け取るか、他の制度に移管することになります。縮小の場合、将来の給付が減少したり、一部の従業員が制度から除外されたりする可能性があります。いずれの場合も、従業員の理解を得るための十分な説明と代替措置の検討が重要です。
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