安定配当政策
アンテイハイトウセイサク（配当政策）
意味 一定額の配当を継続する方針
安定配当政策とは？
安定配当政策は、企業が業績の変動に関わらず、毎期一定額または漸増額の配当を継続して行う方針です。株主に対して安定的な利益還元を行うことで、長期的な株主の支持を得ることを目的としています。
安定配当政策の具体的な使い方
「当社は株主の皆様への還元を重視し、安定配当政策を採用しています。」企業が株主に対して安定的な配当を行う姿勢を示している状況を表した文です。長期的な株主の信頼を得るための経営方針の一つとして安定配当政策が採用されていることを示しています。
安定配当政策に関するよくある質問
Q.安定配当政策のメリットは？
A.安定配当政策の主なメリットは、株主に安定した収入を提供し、長期的な投資を促進することです。また、企業の財務的安定性を示し、株価の安定にも寄与します。
Q.業績悪化時の安定配当は問題？
A.業績悪化時でも安定配当を維持することは、短期的には株主の信頼を保つ効果がありますが、長期的には財務状況を圧迫する可能性があります。慎重な判断が必要です。
Q.配当性向との関係は？
A.安定配当政策を採用すると、業績変動に応じて配当性向が変動する傾向があります。好業績時は配当性向が下がり、業績悪化時は上がることがあります。
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